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东海前哨“战士第二故乡”的那些光荣往事
作者:撰文:陈永强 朱小强 罗成 加入时间:2011-2-23 21:15:09

东海第一哨光荣历史
东海前哨“战士第二故乡”的那些光荣往事 

1963年5月,国防部副部长、军区司令员许世友在战士中间
 
 东海前哨“战士第二故乡”的那些光荣往事
东海第一哨战士业余活动
 东海前哨“战士第二故乡”的那些光荣往事
南京军区授予东海前哨模范营锦旗
 
东海前哨“战士第二故乡”的那些光荣往事战士第二故乡原词作者:张焕成返回东海前哨,收到热烈欢迎


昨日辉煌 

  庙子湖海防营驻守在濒临公海仅26海里,面积只有2.65平方公里,素有“东海极地”之称的庙子湖岛上,老兵张焕成作词的《战士第二故乡》这首歌就是小岛自然环境和艰苦条件的真实写照。几十年来,一茬茬官兵逐步形成了“祖国为重、海岛为家、艰苦为荣、奉献为本”的庙子湖精神,他们以自己的情和爱谱写了艰苦创业、建设第二故乡的光辉篇章。营队先后被总政治部评为先进基层党组织,南京军区“学雷锋、‘好八连’先进单位”,多次表彰为基层建设先进单位,荣立集体一等功一次,三等功6次。1992年、2000年,南京军区、浙江省军区分别作出了向该营学习的决定。2000年,被四总部表彰为全军基层建设先进单位。2007年6月28日,南京军区授予该营为“东海前哨模范营”荣誉称号。同年,时任浙江省委书记的习近平要求全省干部群众学习“庙子湖精神”。

  今日雄风

  特类岛,远离大陆交通不便,素有“风的王国,雾的故乡,浪的摇篮,雨的温床”之称,面对艰苦恶劣的环境,官兵们用实际行动明证——

  吃苦不言苦,把心安小岛

  有海无防,教训是多么的沉痛。当官兵们登上军民抵抗帝国主义入侵的炮台山遗址,走进“老海岛”修筑的国防工事,聆听岛上百岁老人讲述当年“东有洋鬼西有匪”的悲惨情景,他们的心被深深地刺痛,满腔的热血和无尽的激情被点燃。

  小岛虽小,地位重要;岗位平凡,责任重大;使命高于一切,责任重于泰山。走进“东海第一哨”,巨幅的鹅卵石镶嵌出的中华人民共和国地图映入眼帘,哨所的概略位置跃然图上。环岛巡查归来的分队长江森告诉笔者:胸怀祖国、为国戍边、当兵打仗的观念已经在我们心中扎根,为祖国站好岗、放好哨,守卫好东大门已经成为了大家的自觉行动。

  “云雾满山飘,海水绕海礁,人都说咱岛儿荒……”,《战士第二故乡》词作者老战士张焕成讲述当年吃海水蒸馒头、酱油下米饭、天天打坑道的故事,官兵们听的出神。

  苦不苦,想想红军两万五;累不累,想想革命老前辈。前辈们留下的“窑洞房”、“巴掌地”和“扎根林”,深深感染了一茬茬官兵。浙江省十大杰出青年、军区“十佳连长”、“小老虎”式干部标兵、二等功臣、“全军百名优秀基层军官”等一大批新老典型激励着有志青年建功小岛。     

  “最苦也就苦两年,温室里长不出参天树,你们就让我选择一次吧!”江苏籍战士陈国庆父母来队看到如此艰苦的条件时,生怕过惯了“小皇帝”生活的儿子吃不消,千方百计为小陈托关系搞调动,却第一回在乖巧的儿子面前卡了壳。从此,小陈勤学苦练,很快成为训练尖子,两年服役期满后又主动申请转了士官。当兵五年,当了班长、入了党,4次被评为优秀士兵,还被警备区列为“海防青年标兵”并荣立三等功。

  大学生干部毕庆飞听到小岛官兵敬业奉献的事迹后,2次向团党委书面申请要求上岛工作,很快就由排长胜任指导员。近三年来,先后有17名地方大学生干部主动提出申请,有21名官兵主动放弃了调出小岛的机会。

  团机关到营,需转三次车、乘二次船,往返就得三、四天,碰到刮风起雾十天半月也上不了岛,远离领导机关工作独立性自主性强,是坐等送精神,还是动手谋发展,官兵的回答是——

不等不靠按纲建,与己较劲有准绳

  “不管遇到什么情况,中心工作都不能偏移,军事训练都不能欠账”,这是营队定的铁规矩。营队领导深深认识到:一块“短板”影响整体水平,一个难点制约全面进步。他们坚持从抓弱项、破“瓶颈”入手,不断在解决问题固强补弱中推进营队建设全面发展。

  “天无三日晴、地无三尺平”,岛小地幅窄,按常规许多训练课目很难展开和落实。有些同志产生“山高皇帝远”,上级“鞭长莫及”,没必要管得太严、要求太高的想法,营党委引导大家树立“驻守特类岛、不当特殊兵”,“困难不是筹码,艰苦不是资本”的思想,做到不因远离领导机关而放松要求,坚持原则标准,迎难而上,苦练精兵。

  官兵们常说:只要肯攀登,就没有拿不下的山头;只要肯攻坚,就没有攻不破的堡垒。针对一年120多天被浓雾笼罩、160余天有八级以上大风的实际,他们积极摸索野外训练的方法路子,苦练在恶劣天候下应用射击、雷达开机搜寻目标、测定火炮射击诸元等技能;根据小岛路窄坡陡、峭壁嶙峋,利用独特的地形地物练战术练协同,进行冲坡、攀崖等;没有标准射击训练场,他们制作了不同距离的缩小瞄准靶,使射击训练可以全天候进行;没有规范的障碍训练场,他们革新设置了“障碍综合训练器”,使高墙、矮墙、深坑训练能在一个器械上完成。岛上湿度大,哨所的412雷达电源经常烧坏,他们研制出了“P显末级保护电路”、“延时电路”和“发射冷却系统”,不仅使雷达开机启动时间由10秒缩短到3秒,还延长了雷达发射机的使用寿命。

  既做看得见摸得着、叫得响见效快的工作,也从不放松用劲大但显效慢的工作。营队围绕“仗怎么打,兵就怎么练”,把“实弹、实投、实爆”作为重点突出出来,坚持训练内容不“缺斤短两”,训练强度不避重就轻。坚持“日做一题、周学一篇、月写一文、每季一评”,围绕一个主题,开展小辅导、小讨论、小会诊。坚持严抠细抓精耕细作,以细求实、求细治膘,抓好全员额、全过程、全时空,做到无死角、无空档、无漏洞。

  3年来,官兵参加师级以上比武竞赛夺得9金12银的好成绩,年年被警备区评为“军事训练一级单位”。

  既要苦身子,还要累感情;既要短物质,还要荒精神;受小岛客观条件的限制,营里的实际困难比较多,官兵们的真情告白是——

  办法总比困难多,家和方能万事兴

  海水蒸馒头,酱油汤下饭的日子已经一去不复返了。过去,吃水、用电、行路、种菜难的问题曾一度困扰着营队发展,全营官兵一茬接一茬接力搞建设。挖井蓄水,铺设2500多米长的管道,把水井连接起来集中采供,吃水不再犯愁;改造线路、自己发电,利用地方闲置设备,24小时用上了电;连续奋战3年,采沙凿石、劈山开路,修起11条总长23公里的水泥路,彻底告别了走泥泞小道的历史;挖山填沟、开荒造田,广积肥、精改良,开垦出88块“巴掌地”、“鞋底田”,垒起3000多米长的挡风墙,编织了1 000多米长的防风帘,建起了9个共800多平方米的土大棚,使全营蔬菜自给率长年保持在85%以上。

  广泛听呼声,多措汇智慧。营党委充分尊重官兵的主体地位和创造精神,积极发动官兵建言献策,采纳合理化意见建议。住房紧,俱乐部缺场地,官兵们利用闲置坑道建设“坑道俱乐部”;小岛“全是那石头和茅草”,官兵们奇石怪崖上刻字铭志,先后开发了“军人第二故乡”、“海疆卫士门”、“情满海疆”、“丰收谷”等26处人文景观,形成了富有豪情壮志和诗情画意的“石头文化”,管叫那清冷荒凉的小岛变成别具洞天的海上乐园。近三年来,官兵的120余条意见建议相继被营连采纳。

  有家就有爱,家和事业兴。小岛雾大潮湿,易患关节炎。营里配备了理疗仪,买来电热毯,普及关节炎预防知识,进行防潮处理,使发病率从35%下降到4%。经常谈心聊天、在军营小广播点首生日歌、陪来队家属吃顿团圆饭、唠个家常话,在宾馆任客房经理的三级士官王军爱人住进家属房后,由衷地感叹:“没想到小岛家属房比我们宾馆还温馨。”

  常想兵所想,办好拴心事。为满足官兵物质文化生活需求,营党委成立了电脑操作等7种专业技能培训班;腾出房间建起了4个学习室,配备了电脑、图书、电教设

  备等学习器材;建起了口琴、葫芦丝、吉它、摄影等12个兴趣小组;现在,全营80%的战士达到了高中以上文化程度、32人获得了大专以上文凭、70%的同志达到了浙江省计算机运用技能二级水平。130炮连战士罗成,仅去年一年就在《人民前线》发表稿件30余篇,被军区评为新闻质量三等奖。

  驻守一线岛屿,平时要过得硬,战时要当刀尖子,必须要有一个坚强的战斗堡垒,要有一支事业心责任感强、形象素质好的领导队伍,营党委“一班人”经常相互提醒勉励——

 群雁高飞头雁领  打铁须先自身硬

  打江山难,守江山更难。营党委一班人认识到:要保住英模单位荣誉,不仅要扎实的工作,更要创一流业绩。刚到任的陈永强教导员这样告诉笔者:一定要对得起组织的信任和营队的荣誉,对得起官兵的奉献和辛苦,对得起战士的未来和前途。

  安心小岛干事业已经成为干部的自觉行动,接连有好几任营队主官都有着“三出三进”庙子湖的动人故事。营队干部带头安心小岛建功业,自觉用“老海岛”精神律己育人干事业成为了感召部队的最鲜活的教材。

  强自身还要强队伍。在竖起标杆的同时,牢牢扭住建设过硬的干部队伍这个关键环节始终紧抓不放,并树立起“人人形象好,个个素质强”的目标。大学生干部刘小银刚分到营里时,军事技能跟不上趟,带兵管理摸不着道。营连领导一方面帮他树立信心,一方面帮他制定补差计划,经常给他“开小灶”传经验、面对面地帮、手把手地教,帮助熟悉工作套路,解决工作中遇到的困难和问题。

  教方法、练技能,使小刘很快胜任了本职。

  带兵就是带习惯,带队伍就是带风气。他们坚持以好的作风带好干部,对干部队伍中一些问题不护短、不迁就,

  敢于揭露,勇于解决。去年8月份,海防连在组织排战术训练时,一名排长叫班长代替自己组织训练,营长发现后,

  当即给予了严厉的批评,并在全营干部大会上通报了这件事情。现在,全营干部没有出现跟班不跟训、考核拖后腿、出操不准时、请假不销假、集体活动不参加等情况。

  平时看得出来,关键时刻站得出来,重大任务把群众带得起来。营党委锻造了一支时时当先锋处处作表率,敢于叫响“看我的”、“跟我上”的党员干部队伍。今年大年初二,在扑救小岛后岙发生的山林大火时,全营党员干部拿出“危险面前有党员,党员面前无危险”的劲头,始终站在火势最凶猛地方,开辟出了一条长200多米的隔离带,带领群众,直到把大火彻底扑灭。三年来,先后有25名干部得到了提升,有1 2名干部到了上级机关,有1 4人次干部立功受奖,17名大学生干部全部胜任本职,其中有7人走上了连队主官岗位。

  带兵人感言

  营政治教导员陈永强:继承传统砺斗志 从严治军带部队

  我营地处茫茫大海的东南一隅,远离大陆交通十分不便,全年多大风雨雾天气,环境异常艰苦。作为南京军区命名的荣誉单位,身为基层一线带兵人的我们,始终把带出一支训练有素、精神高亢、思想过硬的雄狮猛虎作为奋斗目标。接过前辈的大旗,紧跟时代的步伐,带兵人不断锤炼带兵艺术,使营队在艰苦的环境下能治军有方,带兵有道,使所帅之师始终保持艰苦奋斗的英雄本色和旺盛的战斗力,这是我们引以为豪的制胜法宝。

  继承传统砺斗志。自驻岛以来,我们一茬茬官兵不畏艰难困苦,爱军精武、艰苦奋斗、固守海防,与恶劣环境作坚苦卓绝的斗争,用生命和鲜血,勤劳和智慧谱写了一个个可歌可泣的动人故事,长期的守岛建岛也逐渐形成了独特的“庙子湖精神”。站在巨人的肩膀上,我们要大力继承传统、发扬前哨特色资源,充分利用各个时期营队所积累下来的宝贵精神财富,并不断丰富和发展营队精神的新内涵,为传统资源注入新的活力和生机,不断培育当代军人核心价值观,忠实履行新世纪新阶段我军历史使命。

  从严治军带部队。制度是管人管部队的最有力武器,带兵就是要带规矩,我们以条令条例和规章制度来规范官兵的一举一动,以制度为准绳坚定官兵的意志,培养良好的行为习惯,形成了科学有序的战备、训练、工作和生活秩序。客观上营队是“营自为岛、连自为院”的格局,但我们坚决摒弃用土政策管人、凭老经验带兵的思想,做到用制度管人育人,努力形成科学合理的管理模式,不断增强部队的凝聚力战斗力。

  倾情带兵暖人心。努力营造和谐融洽的内部环境。“人非草木,孰能无情”,带兵贵在“带心”,营队独特的地理环境,对我们带兵者提出了更高要求,要求我们做到爱兵,向官兵倾注满腔热情,更多地把官兵的冷暖放在心上,重视保障的休息权、健康权、选举权、参与权等基本权益,积极解决好官兵个人、家庭遇到的挫折困难,让官兵们找到归属感,形成“人人当主人,自觉当家建”的良好氛围。

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